Os processos de captação de pessoas são formados pelos subsistemas de recrutamento e seleção pessoal. Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I) O mercado atual exige profissionais ecléticos, flexíveis, antenados com o negócio da empresa, que dominem outros idiomas e que tenham desenvoltura e múltiplas habilidades para trabalhar em um cenário competitivo.
II) Recrutamento é basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos a oportunidade de emprego que pretende preencher.
III) O recrutamento é sempre realizado no mercado de trabalho, foram da empresa, busca-se profissionais mais qualificados para as vagas existentes nas empresas.
IV) A seleção consiste em um processo de comparação entre as características e os potenciais dos candidatos que se apresentam para a vaga e o perfil exigido pelo cargo e pela cultura da empresa.
Soluções para a tarefa
I – INCORRETA – O mercado atual de fato da prioridade para profissionais com essas qualificações, todavia, um funcionário não deixará de ser escolhido por lhe faltar alguma dessas características apontadas.
II – INCORRETA – O único erro dessa questão está relacionada ao mercado de recursos humanos. Não é ao mercado de recursos humanos que é disponibilizado a divulgação, mas sim em sites de emprego, no site da empresa, no espaço de contrata-se, entre outras opções de divulgação.
III – INCORRETA – Existe diversas formas de se fazer o recrutamento, pois ele é um anuncio que pode ser feito internamente ou externamente a empresa, onde o principal objetivo é chamar a atenção de pessoas que sejam potencialmente qualificadas para o cargo.
IV – CORRETA – A seleção de fato define os melhores candidatos e compara suas características individuais com o que a empresa vem buscando para preencher o cargo solicitado.
Resposta:
f f f v
Explicação: