Os processos de Agregar Pessoas são os processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa. Diz respeito, portanto, a provisão ou suprimento de pessoas na organização. Este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início com o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário).
SILVA, A. Processo de Gestão de Pessoas. Comunidade ADM, 2009. (adaptado).
Disponível em: . Acesso em: 20 set. 2018.
Compreender o processo de agregar pessoas é de suma importância para o Gestor de Recursos Humanos. Assim, a respeito de recrutar e selecionar pessoas, analise as afirmativas a seguir:
I. A seleção de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
II. As agências de recrutamento são ineficazes em situações as quais o preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente.
III. O recrutamento interno é um processo no qual os candidatos são os próprios colaboradores da empresa. Ele acontece quando a vaga é preenchida por um atual funcionário da empresa.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
III, apenas.
Alternativa 4:
I e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Alternativa 4 só a I e a III esta correta
Boa tarde. Como vai?
A seleção de colaboradores envolve diversos aspectos, dentre eles a competência do profissional, a sua experiência no cargo, diferentes habilidades.
Vale ressaltar que o profissional precisa atender os requisitos da função, ou seja, mostrar-se competente para aquele cargo, bem como atender as exigências da empresa.
Dessa forma, o profissional precisa estar alinhado com as competências do cargo, bem como a filosofia da empresa e seus princípios organizacionais.
Para ser contratado, o profissional passa pelo processo de recrutamento, em seguida, o RH faz uma seleção dos profissionais. Depois verifica as habilidades dos candidatos, e por fim, a ambientação, como esses colaboradores serão integrados ao grupo.
Conforme a questão, fica claro que somente a assertiva II é incorreta, visto que as agências de recrutamento são extremamente eficazes em seus trabalhos.
Portanto, a alternativa correta é a 4.
Abraços!
III, apenas.