Question

Os procedimentos de recrutamento e seleção visam esquadrinhar no mercado de trabalho os profissionais que se encaixam melhor ao perfil demandado pela vaga a ser ocupada na empresa. Ferreira, f. S. ; vargas, e. C. A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas no contexto empresarial. Macapá, v. 4, n. 2, p. 21-39, 2014. Tal instrumento é considerado como sendo o mais importante e mais utilizado. Quanto mais experiência, maior será capacidade de identificar características pessoais do candidato a partir das respostas às questões elaboradas. De acordo com o texto acima é correto afirmar que a técnica utilizada para o processo de seleção de pessoal é

Answer 1

A técnica apresentada corrobora com a entrevista de seleção, a qual prioriza o recrutamento de pessoas em potencial, possibilitando a identificação de características, as quais possam gerar alinhamento com as empresas (Alternativa 2).

Como define-se o processo de seleção pessoal?

O processo de seleção pessoal tornou-se cada vez mais importante, em função dos procedimentos de recrutamento e seleção.

Em função disso, cada vez mais as empresas buscam profissionais capacitados, os quais possam realmente agregar à empresa, a partir de características associadas a inovação, criatividade e proatividade. Para isso, exige-se um processo de seleção bastante criterioso, capaz de buscar estes profissionais.

Mais sobre seleção pessoal: brainly.com.br/tarefa/51481495

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