Os princípios jurídicos são os pilares científicos específicos de determinada disciplina da Ciência do Direito. Em Direito do Trabalho, existem, portanto, princípios muito exclusivos, os quais diferenciam esta disciplina jurídica das demais. Um destes princípios apresenta-se como o mais relevante, haja vista caracterizar a natureza social deste ramo do direito. Nesse contexto, complete as lacunas a seguir: O princípio da ____________, segundo o qual se concebe o empregado enquanto parte economicamente mais ____________ na relação de trabalho, ou seja, é tido como ____________. Assim sendo, deve sempre ser aplicada a ____________, assim como se preservar a ____________. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas: Selecione uma alternativa: a) proteção / frágil / hipossuficiente / norma menos favorável ao trabalhador / condição mais benéfica. B) inversão / frágil / hipossuficiente / norma mais favorável ao trabalhador / condição mais benéfica. C) proteção / frágil / hipossuficiente / norma mais favorável ao trabalhador / condição mais benéfica. D) inversão / frágil / hipossuficiente / norma menos favorável ao trabalhador / condição mais benéfica. E) proteção / frágil / hipossuficiente / norma mais favorável ao trabalhador / condição menos benéfica
Soluções para a tarefa
O princípio jurídico para um funcionário falar de sua presença na empresa está relacionada à sua conduta na mesma. Portanto, a opção correta é C: proteção / frágil / hipossuficiente / norma mais favorável ao trabalhador / condição mais benéfica.
Princípios jurídicos
No direito civil existem princípios e regras que servem como códigos de conduta. Essas regras estabelecem o que é considerado moral ou imoral, e qualquer um que viole essas leis é considerado culpado.
No entanto, também existem princípios legais direcionados à empresa que determinam como os funcionários se comportarão nesta empresa. Os princípios relativos ao trabalhador referem-se à forma como os trabalhadores se comportam dentro de uma empresa, proporcionando proteção e condições favoráveis aos trabalhadores.
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