Os principais trabalhos na teoria do conhecimento tácito: pesquisa bibliométrica 2000-2011 de Muniz Jr, J.; Maia, F. G. M. e Viola, G. do XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística …, 2011.
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Conhecimento tácito é o que está dentro da pessoa e está incorporado às suas experiências, envolve valores e crenças pessoais, é a sua bagagem, seu Know-how.
Para que uma organização consiga compartilhar desse conhecimento, é mister transformá-lo em conhecimento explícito, que pode ser articulado, pode ser utilizado por outra pessoa afora o detentor desse conhecimento.
Mas como converter o conhecimento?
De quatro formas, a saber:
SOCIALIZAR: Interação entre indivíduos para compartilhar do mesmo.
EXTERNALIZAR: Conversão do conhecimento tácito em explícito.
COMBINAR: Combinar os conhecimentos explícitos existentes em um novo conhecimento.
INTERNALIZAR: Converter o explícito em tácito.
Para que uma organização consiga compartilhar desse conhecimento, é mister transformá-lo em conhecimento explícito, que pode ser articulado, pode ser utilizado por outra pessoa afora o detentor desse conhecimento.
Mas como converter o conhecimento?
De quatro formas, a saber:
SOCIALIZAR: Interação entre indivíduos para compartilhar do mesmo.
EXTERNALIZAR: Conversão do conhecimento tácito em explícito.
COMBINAR: Combinar os conhecimentos explícitos existentes em um novo conhecimento.
INTERNALIZAR: Converter o explícito em tácito.
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