Question

Os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual são: a rotação de cargos, posição de assessoria, aprendizagem prática, atribuição de comissões, participação em cursos e seminários externos, exercícios de simulação, treinamento outdoor, estudos de caso, jogos de empresa. Estabeleça a relação entre métodos de desenvolvimento e sua respectiva descrição. Agora marque a sequência correta: A 1-A; 2-B; 3-C; 4-D. B 1-D; 2-C; 3-B; 4-A. C 1-C; 2-D; 3-A; 4-B. D 1-C; 2-D; 3-B; 4-A. E 1-B; 2-A; 3-C; 4-D.

Answer 1

Resposta:

letra A

Explicação:

Answer 2

A sequência correta sobre métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual é: ( A ) 1-A; 2-B; 3-C; 4-D

Explicação:

Com base nos métodos de desenvolvimento e em sua descrição teremos:

1) Rotação de cargos

• os colaboradores da organização são trocados de setores periodicamente
• assim, desenvolvem suas competências pessoais e suas competências profissionais

2) Posição de Assessoria

• um colaborador com bom desempenho profissional
• é posto sob a supervisão de um gestor mais experiente

3) Aprendizagem técnica

• é um modelo de treinamento
• realizado com o colaborador que se deseja desenvolver
• de forma que este funcionário realize apenas atividades relacionadas a situação problema

4) Comissão de trabalho

• possibilita que o colaborador participe de comissões de trabalho

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