Os prêmios não monetários são intangíveis e incluem: trabalho interessante e agradável, desafios e reconhecimento público. Estas remunerações têm impacto na satisfação das pessoas. É necessário avaliar todas as recompensas em todo o seu pacote. Elaborado pelo professor, 2018. Diante disso, entre as formas de recompensas não monetárias, é correto o que se afirma nas alternativas abaixo, exceto:
Oportunidade de desenvolvimento.
Alternativa 2:
Reconhecimento e auto-estima.
Alternativa 3:
Distribuição de ações da empresa.
Alternativa 4:
Qualidade de vida no trabalho.
Alternativa 5:
Liberdade e autonomia no trabalho.
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Resposta:
Alternativa 3:
Distribuição de ações da empresa.
Explicação:
A distribuição de ações da empresa é sim uma recompensa monetária, já que os papéis valem dinheiro e representam uma fração da empresa. Já as recompensadas como o reconhecimento, a autoestima e as oportunidades de desenvolvimento não são monetárias (alternativa 3).
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