Question

Os prêmios não monetários são intangíveis e incluem: trabalho interessante e agradável, desafios e reconhecimento público. Estas remunerações têm impacto na satisfação das pessoas. É necessário avaliar todas as recompensas em todo o seu pacote.

Elaborado pelo professor, 2018.

Diante disso, entre as formas de recompensas não monetárias, é correto o que se afirma nas alternativas abaixo, exceto:
Alternativas
Alternativa 1:
Oportunidade de desenvolvimento.

Alternativa 2:
Reconhecimento e auto-estima.

Alternativa 3:
Distribuição de ações da empresa.

Alternativa 4:
Qualidade de vida no trabalho.

Alternativa 5:
Liberdade e autonomia no trabalho.

Answer 1

A distribuição de ações da empresa é sim uma recompensa monetária, já que os papéis valem dinheiro e representam uma fração da empresa. Já as recompensadas como o reconhecimento, a autoestima e as oportunidades de desenvolvimento não são monetárias (alternativa 3).

As recompensas não-monetárias e a importância delas

Elas não geram custos diretos para a empresa e muitas vezes aumentam a produtividade e a motivação dos trabalhadores.

Elas não podem ser usadas isoladamente, afinal, os trabalhadores buscam a remuneração.

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Answer 2

Resposta: distribuição das ações de uma empresa

Explicação: isso envolve as questões monetárias