Os objetivos de uma organização quando definidos devem atentar para duas características significativamente importantes, que são:
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É necessário que uma empresa estabeleça objetivos para que possa perceber seu crescimento e mesmo ter direcionamento para o que ela almeja, possibilitando uma definição de prazos e metas.
Peter Drucker acredita que os objetivos precisam atigingir quatro características que são: mensuráveis, específicos, desafiadores e definidos no tempo. Além disso, uma empresa deve se atentar para atender junto a estas características e seus objetivos as demandas de lucro.
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