Psicologia, perguntado por Joaodaniel5984, 1 ano atrás

Os objetivos da Gestão de Pessoas podem se circunscrever entre variadas ações. Destaque a assertiva INCORRETA: Proporcionar competitividade a organização, através do emprego das habilidades e capacidades da força de trabalho. Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho, garantindo um ambiente de trabalho agradável, seguro e com um estilo de liderança que fortaleça a autonomia do empregado nas tomadas de decisões. Administrar a mudança sabendo ter agilidade diante às transformações em curso. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar à organização um plano de cargos e salários que reconheça seus empregados pelo tempo de contribuição à empresa.

Soluções para a tarefa

Respondido por lucilenenunes29
18

Proporcionar à organização um plano de cargos e salários que reconheça seus empregados pelo tempo de contribuição à empresa.

Respondido por paulohenrique99975
5

Resposta:Proporcionar à organização um plano de cargos e salários que reconheça seus empregados pelo tempo de contribuição à empresa.

Explicação:

Perguntas interessantes