Question

Os objetivos da Gestão de Pessoas devem estar alinhados aos objetivos das organizações e dos colaboradores. Segundo Chiavenato (2014, p. 11), são objetivos da Gestão de Pessoas:

Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de habilidades individuais e competências.
Estimular a competição entre os gestores para impulsionar o alcance das metas, para garantir a sobrevivência das organizações.
O Gestor de RH deve fazer com que todos os colaboradores sigam as regras impostas já que o objetivo é atender às necessidades da empresa e que através dessa obediência alcancem a eficiência no trabalho e, consequentemente, se atinjam os resultados esperados.
Capacitar as pessoas com treinamentos contínuos para que tenham alta performance em seu desempenho.


Verificando as afirmações acima, estão corretas:


Escolha uma:
a.
I, III e IV apenas.

b.
I e IV apenas.

c. II, III e IV apenas.
d.
Todas as alternativas estão corretas.

e.
I, II e III apenas.

Answer 1

Resposta:

Letra (b) aquisição I e IV

Explicação:

Answer 2

A Gestão de Pessoas é responsável por alinhar os objetivos da organização aos colaboradores. I e IV apenas, letra B)

A gestão de pessoas dentro de uma organização é composta por cinco processos, são eles:

  • Processo de provisão: O objetivo desse processo está ligado na definição de quem trabalha dentro da empresa, este processo ocupa-se com o planejamento, o recrutamento e também a seleção dos colaboradores

 • Processo de aplicação: Este é o responsável pelo desenho de cargos, avaliações de desempenhos e também análise de cargos

  • Processo de manutenção: Nele ocorre todos os critérios usados para a manutenção dos salários, dos benefícios e também da segurança  e higiene, proporcionando condições de trabalho.

  • Processo de desenvolvimento: Este é responsável por apresentar expectativas de crescimentos para os colaboradores, treinamentos e também desenvolvimento da organização.

 • Processo de monitoração que faz o controle de todos os processos, ele é considerado o sistema de gestão de pessoas.

Bons estudos!