Os modelos de gestão atuais têm enfatizado o papel das pessoas no alcance de objetivos e resultados organizacionais. Cada vez mais há um movimento de valorização das pessoas que compõem os quadros funcionais das empresas e do próprio mercado. Das opções abaixo, qual modelo é um exemplo mais contundente desta valorização?
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O modelo de gestão por competências está relacionado aos modelos de gestão atuais e enfatiza o papel das pessoas no que tange o objetivo e os resultados organizacionais.
Gestão por competências – o que é?
A gestão por competência pode ser definida como uma espécie de método pelo qual os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos colaboradores da empresa possam ser categorizados e desenvolvidos.
Com isso, a gestão por competências permite que o gestor saiba o que esperar de cada funcionário e que ele consiga atender as funções esperadas pela empresa para produzir o resultado esperado.
Saiba mais sobre gestão por competências em: https://brainly.com.br/tarefa/53255454
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Resposta: gestão por competência
Explicação:
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