Question

Os métodos e objetivos de treinar e desenvolver pessoas são conceitos próximos, porém distintos. Sobre essa afirmação podemos compreender que:

Selecione uma alternativa:
a)
O treinamento pode ser realizado tanto na organização como em empresas especializadas na terceirização desse serviço, enquanto o desenvolvimento de pessoas deve ocorrer em locais especializados como clínicas ou empresas de consultorias.

b)
O treinamento é orientado para o presente, foca o cargo atual, busca preparar o indivíduo para resultados imediatos, enquanto que o desenvolvimento é um processo de longo prazo, preparando o indivíduo para ocupar cargos ou para adquirir novas competências essenciais para os desafios atuais.

c)
O treinamento é realizado por colaboradores operacionais, enquanto desenvolvimento de pessoas são apenas para gestores de cargos elevados da empresa

d)
O treinamento é parte de uma matriz obrigatória da empresa sendo necessário para complementar os planos anuais de ação, enquanto o desenvolvimento de pessoas é realizado somente por opção do colaborador.

Answer 1

A resposta correta é a letra, (B) O treinamento é orientado para o presente, foca o cargo atual, busca preparar o indivíduo para resultados imediatos, enquanto que o desenvolvimento é um processo de longo prazo, preparando o indivíduo para ocupar cargos ou para adquirir novas competências essenciais para os desafios atuais.