Question

Os métodos de avaliação de traços de personalidade têm como foco verificar se o funcionário possui características como confiabilidade, criatividade, iniciativa e liderança. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta características do método de pesquisa de campo:
A
Buscam-se eliminar alguns pontos no que se refere à superficialidade, subjetividade e generalização. Nesse caso, busca-se diferenciar o desempenho bem-sucedido do malsucedido, evitando o Efeito Halo.
B
Trata-se de um método não estruturado de avaliação, pelo qual o avaliador redige um texto descrevendo da melhor forma possível o funcionário.
C
Os fatores são previamente selecionados e escolhidos para definir em cada pessoa as qualidades que se pretende avaliar. Cada fator é definido com uma descrição sumária, simples e objetiva.
D
Buscam-se de modo mais amplo as causas, origens e motivos de determinado comportamento. Este método permite ainda que sejam planejadas as ações futuras para melhor desempenho.

Answer 1

Resposta:

letra A.

Explicação:

O método de escolha forçada busca eliminar alguns pontos da escala  gráfica, no que se refere à superficialidade, subjetividade e generalização. Nesse caso, busca-se diferenciar o desempenho bem-sucedido do malsucedido, evitando  o Efeito Halo.