Question

Os métodos de avaliação de desempenho variam de uma organização para outra. Cada uma procura adotar um sistema que acredita ser mais adequado para avaliar o seu pessoal. Em algumas organizações, podem-se encontrar vários sistemas específicos, conforme o nível e as áreas de alocação de pessoal. Uma suposta empresa brasileira, que se diz moderna, utiliza a avaliação 360 graus para verificação de desempenho. Isso significa que, nela, a avaliação de desempenho é feita por:

Answer 1

Todos os sujeitos que interagem com o avaliado, entre eles o gestor, os pares e os colaboradores.

Answer 2

Todos os sujeitos que interagem com o avaliado, entre eles o gestor, os pares e os colaboradores.