Question

Os metaprogramas atuam garantindo a coerência com a qual utilizamos nossas habilidades e estratégias, em harmonia com aquilo que consideramos importante no momento. Por exemplo, se eu acreditar que para fazer um excelente trabalho com outras pessoas é fundamental garantir que todos participem e sintam-se bem, acabarei desenvolvendo uma tendência de colocar meu foco de atenção na qualidade dos relacionamentos, mas se eu achar que não há nada mais importante do que concentrar-se totalmente nos resultados a serem alcançados, tenderei a focar nas tarefas a serem executadas, em detrimento dos relacionamentos com as pessoas (metaprogramas: foco nos relacionamentos versus foco em tarefas). Portanto, não existem metaprogramas que são bons e metaprogramas que são ruins, pois todos tem pontos fortes e pontos fracos, dependendo do contexto em que os utilizamos. De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos metaprogramas apresentados na coluna a e seus respectivos pontos fortes e pontos fracos descritos na coluna b

Answer 1

As colunas podem ser associadas da seguinte forma:

I - 4; II - 3; III - 1; IV - 2, na devida ordem citada, respectivamente. Metaprogramas são filtros que determinam a concepção do ser humano em relação ao  mundo e tudo que está a sua volta; ou seja, são programas mentais que guiam os processos mentais de forma automática.

Tipos de metaprogramas

Os metaprogramas influencia diretamente na forma do ser humano se comunicar, expressar seus sentimentos, se relacionar, se comportar nas mais diversas situações que podem acontecer no dia-a-dia.

Os metaprogamas são divididos em quatro tipos denominados atividades, são elas:

• Metaprogramas cognitivos;
• Metaprogramas emocionais;
• Metaprogramas conativos;
• Metaprogramas semânticos.

Complemento da pergunta:

Motivação por Aproximação do1. Pontos fortes: capacidade de improvisar e criar novas Positivo maneiras de fazer algo. Pontos fracos: dificuldade de seguir um roteiro de ações que foi combinado previamente. II. Motivação por Afastamento do2. Pontos fortes: capacidade de seguir padrões Negativo predeterminados e processos. III. R Preferência por Escolhas e3. Pontos fortes: forte motivação e excitação para perceber e Opções superar obstáculos. Preferência Procedimentos e Regras Pontos fracos: dificuldade de improvisar e encontrar novas maneiras para fazer algo. IV. Pontos fracos: pouca motivação para perceber e aproveitar possíveis oportunidades. por4. Pontos fortes: forte motivação e excitação para perceber e aproveitar oportunidades. Pontos fracos: pouca motivação para perceber e sanar problemas ou riscos. Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.

Saiba mais sobre metaprogramas aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/53466102

#SPJ4

Answer 2

A resposta correta é: I - 4; II - 3; III - 1; IV - 2.

Explicação: Corrigido pelo AVA.