Os líderes devem entender que as pessoas precisam se sentir satisfeitas, para que haja motivação. Pessoas satisfeitas não estão necessariamente motivadas, mas pessoas insatisfeitas estarão seguramente desmotivadas. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. É importante que as lideranças entendam que manter metas desafiadoras e alcançáveis, reconhecimento pelos bons desempenhos e demonstração de que as pessoas fazem parte de um contexto produtivo geram produtividade e qualidade. PORQUE O comprometimento, ou seja, o compromisso com obrigação só existe se houver conscientização. Não há comprometimento imposto; o comprometimento imposto é falso, na verdade é uma obediência. A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA. A. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. B. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. D. As asserções I e II são proposições falsas. E. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Soluções para a tarefa
Olá,
A alternativa correta é a letra A.
Proposição I - Correta. Ambas as proposições são verdadeiras, pois, liderança baseia-se sobretudo em bem conduzir uma equipe, motivando-as e tronando-as comprometidas com as metas e objetivos da organização. Portanto o líder é um influenciador de pessoas e como tal suas ações geram reflexos positivos ou negativos no bom desempenho produtivo e na qualidade do que esta sendo elaborado.
Proposição II - Correta. Veja que a proposição dois esta sim relacionada com a preposição I que cita que não há comprometimento se não houver conscientização. Portanto, o comprometimento, como dito acima não é imposto. Ele parte de uma boa liderança capaz de influenciar e conscientizar os indivíduos acerca dos objetivos e metas da empresa.