Question

Os líderes das Empresas feitas para vencer, Collins (2006), são líderes rigorosos nas decisões que envolvem pessoas. Com relação à postura desses líderes diante das decisões que envolvem pessoas, é INCORRETO afirmar que: a. As pessoas certas são o ativo mais importante da companhia, talentos e traços de caráter inatos definem mais a pessoa certa do que o conhecimento e capacidades específicas. b. O primeiro passo é retirar as pessoas erradas do barco e colocar as certas. c. Na dúvida não contrate, continue procurando, atrair as pessoas certas é ponto crucial. d. Coloque as melhores pessoas nos maiores problemas. e. Nas mudanças que envolva gente, certifique-se, se não se trata de alguém que, apenas está no lugar errado.

Answer 1

Resposta:

d. Coloque as melhores pessoas nos maiores problemas

Explicação:

Coloque as melhores pessoas nas melhores oportunidades, não nos maiores problemas;

Answer 2

Resposta: A alternativa incorreta é a III.

Explicação: Coloque as melhores pessoas nas melhores oportunidades, não nos maiores problemas;

Verificado na apostila.