Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação. Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
Soluções para a tarefa
Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação. Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
Resposta:
Avaliar proficiência.
Explicação: A resposta correta é: Avaliar proficiência.
Nas dinâmicas de grupo, a proficiência individual é uma competência que não pode ser identificada, isso porque o resultado é do grupo, e muito dificilmente vai ser possível atribuir partes maiores do resultado a membros específicos do grupo.
Competências e necessidades da empresa
Cada empresa possui as suas necessidades de recursos humanos e competências específicas, por exemplo, uma empresa que promove muito trabalho em grupo, precisa de pessoas capazes de manter boas relações durante os períodos de trabalho em equipe.
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