Os intervalos da jornada de trabalho se diferenciam entre intervalo intrajornada e intervalo interjornada. Os intervalos intrajornadas, segundo Delgado (2002), são lapsos temporais regulares que podem ser remunerados, ou não, e que ocorrem durante a jornada de trabalho. Neles, o empregado pode suspender a sua prestação laboral e a sua disposição diante do seu empregador. Por outro lado, o intervalo interjornada é destinado ao repouso do empregado entre o término de uma jornada e o início de outra. Para o bom desenvolvimento das atividades o Gestor de Recursos Humanos deve conhecer a legislação referente a Jornada de Trabalho, garantindo o cumprimento do que está previsto nas legislações e satisfação dos colaboradores. Gustavo Lopes Pelissari; Eudes Cristiano Vargas. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá - PR. : UniCesumar, 2020. (Adaptado) Sobre a duração mínima de tempo do descanso interjornada, analise as alternativas e assinale a opção correta:
pollyanac531:
obrigada
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Resposta: Alternativa 3: Dever ser, obrigatoriamente no mínimo 11 horas.
Explicação: Já corrigida
Alternativa 3: Dever ser, obrigatoriamente no mínimo 11 horas.
Já corrigida
Já corrigida
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