Question

Os indivíduos geram capital para a organização através de sua competência, atitude e capacidade de inovar. As competências incluem know-how e conhecimentos, a atitude refere-se ao comportamento. E a capacidade de inovar, é aquela que tende a gerar mais valor para as empresas.

Disponível em: . Acesso em 27 jun. 2019. (adaptado)

Diante do exposto, assinale a alternativa que contém a assertiva correta sobre a definição do capital humano dentro das organizações.
Alternativas

Alternativa 1:
O capital humano é variado e se propaga através dos indivíduos e de suas respectivas empresas.


Alternativa 2:
Todo capital gerado através dos operários e de suas maquinas, que geram lucros para as organizações no curto e longo prazo, podemos chamar de capital humano.


Alternativa 3:
O capital humano é representado pelo conjunto de ideias, habilidades, fundamento, intelecto, ação e sistema desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor.


Alternativa 4:
É o capital de pessoas, de aptidões e de capacidades, a competência de um indivíduo envolve a capacidade de atuar em diversas situações, tanto para gerar ativos tangíveis como intangíveis.


Alternativa 5:
O capital humano é todo aquele exercido por meio da mão de obra para o aumento da produtividade da empresa, gerando capital, sem a necessidade de os indivíduos utilizarem suas competências e talentos.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

O capital humano é representado pelo conjunto de ideias, habilidades, fundamento, intelecto, ação e sistema desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor.