Os indicadores obtidos após a avaliação dos resultados da aplicação da pesquisa de clima organizacional permitem que os gestores identifiquem características importantes referentes ao relacionamento das pessoas e ao ambiente de trabalho. Nesse sentido é fundamental uma clara definição dos objetivos que se quer alcançar, para que não haja distorções e surpresas com relação ao que se espera como resultado de pesquisa, corroborando com a ideia de que a pesquisa é uma ferramenta de gestão estratégica das organizações.
Com relação aos indicadores de clima organizacional estudados no texto-base, analise as afirmativas a seguir.
I. Dimensionam e adequam a força de trabalho à demanda.
II. Avaliam a satisfação dos empregados com a equipe de trabalho e com o líder.
III. Mensuram as políticas de empresas prestadoras de serviços.
IV. Possibilitam ao gestor tomar decisões para a melhoria dos resultados da empresa.
A seguir, assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa (s) correta(s).
Opções de pergunta 2:
a)
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
b)
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c)
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
d)
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
e)
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
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Resposta:
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Explicação:
sfsfs
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