Os grupos e equipes funcionam de acordo com algumas propriedades básicas como papéis, normas, status e coesão. Com relação a esses elementos, é possível afirmar que:
I – Eles traduzem, de alguma forma, a personalidade do grupo ou equipe, ou seja, definem sua forma de “ser” e “agir”.
II – É importante compreendê-los, pois eles influenciam diretamente a forma como os grupos ou equipes funcionam e seu desempenho.
III – São pressupostos para os que querem fazer parte de grupos/equipes e definidos pela organização a qual pertencem.
IV – Podem influenciar como um grupo/equipe age diante de novos desafios, fortalecendo ou enfraquecendo-os.
Está correto apenas o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
RESPOSTA:
I – Eles traduzem, de alguma forma, a personalidade do grupo ou equipe, ou seja, definem sua forma de “ser” e “agir”.
II – É importante compreendê-los, pois eles influenciam diretamente a forma como os grupos ou equipes funcionam e seu desempenho.
IV – Podem influenciar como um grupo/equipe age diante de novos desafios, fortalecendo ou enfraquecendo-os.
Está correto apenas o que se afirma em I, II e IV.
I – Eles traduzem, de alguma forma, a personalidade do grupo ou equipe, ou seja, definem sua forma de “ser” e “agir”.
II – É importante compreendê-los, pois eles influenciam diretamente a forma como os grupos ou equipes funcionam e seu desempenho.
IV – Podem influenciar como um grupo/equipe age diante de novos desafios, fortalecendo ou enfraquecendo-os.
Um bom exemplo de uma atuação de trabalho em equipe são os esportes, onde os atletas precisam uns dos outros para conseguir fazer gols ou pontos, a maioria dos esportes são formados por equipes, onde cada um desempenha um papel, para atingir o todo.
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