Question

Os grupos de trabalho se caracterizam por uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e torna possível a explicação e a previsão de boa parte do comportamento dos indivíduos, bem como do desempenho do grupo em si.
CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

O ajuntamento aleatório de pessoas é denominado coletivo. Transformar um grupo de pessoas em uma equipe eficaz é um grande desafio. Muitas vezes há confusão entre os termos relacionados à esse processo de desenvolvimento. Considerando o trecho acima e o assunto abordado, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Em um grupo cada indivíduo é responsável por um projeto diferente, assim não contribui com os demais da equipe.
Alternativa 2:
O produto do trabalho da equipe deve atender ou superar os padrões de quantidade e qualidade definidos pela organização, e sua produtividade é uma medida dessa produção, pois estes são altamente dependentes.

Alternativa 3:
O grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras. Para que um grupo exista, é necessário a existência de normas, de objetivos comuns e de interdependência.

Alternativa 4:
A palavra grupo tem sua origem na Itália, no século XVI, para designar um conjunto de pessoas. A palavra é recente, mas a necessidade humana de pertencer a um grupo é inata, ou seja, sempre tivemos a necessidade do outro em nossas vidas.

Alternativa 5:
Os membros de um grupo definem importantes distinções psicológicas entre si e as pessoas que não participam do grupo. Definem a si mesmas como membros e são definidas pelas outras como membros, como também não acontece a identificação de umas com as outras.

Answer 1

Alternativa correta 3

Justificação: O grupo antes de tudo é uma reunião de pessoas que possuem objetivos em comum.

Answer 2

A alternativa 3) é a correta.

A formação de grupos ocorre quando há duas ou mais pessoas que interagem entre si, influenciando umas as outras, é preciso que haja normas e objetivos em comum, e de interdependência entre os membros do grupo.

É comum a formação de grupos em empresas com sistema de departamentalização.

A departamentalização é um processo de divisão do trabalho na estrutura organizacional de uma empresa e pode ocorrer de diversas formas conforme as necessidades da empresa, podendo departamentalizar os processos, ou os locais de trabalho.

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