Os gestores têm um papel essencial dentro de uma organização, pois são responsáveis por sua equipe e pelo sucesso da área, eles devem estar atentos a todos os fatores que podem influenciar a sua equipe, dessa forma irão auxiliar a todos em um crescimento profissional com qualidade.
Você trabalha como coordenador no setor financeiro em uma empresa de grande porte, a qual possui mais de 80 filiais espalhadas no Brasil e tem processos bem consistentes. Na área financeira, juntamente com você, trabalham mais dez profissionais, atuando nos seguintes cargos: auxiliar, assistente e analista.
Em uma atuação em conjunto com a área de recursos humanos, você iniciou um excelente trabalho há dois meses, onde está conversando com cada um dos colaboradores para entender melhor as suas aptidões e também se eles precisam de treinamentos de aperfeiçoamento na área, além de observar questões relacionadas com as influências pessoais e externas que sofrem diariamente e podem estar afetando o desenvolvimento da sua carreira profissional.
Você, como coordenador, percebeu que será necessário utilizar diversas ferramentas junto ao seu grupo de trabalho. Quais são as ferramentas que podem auxiliar no processo de desenvolvimento de carreira? Justifique a escolha.
Soluções para a tarefa
Resposta: As ferramentas que foram indicadas pelo setor de recursos humanos são:
PDI (Planejamento de Desenvolvimento Individual) - é uma planilha em excel onde devem ser preenchidos os campos com as metas de curto, médio e longo prazos. Essa ferramenta auxilia na criação de uma lista contendo ações que promoverão o atingimento de objetivos.
Teste MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) - é uma testagem que tem o intuito de entender e desvendar o comportamento de quem realiza o teste. É interessante ser utilizada para reconhecer os traços e preferências da pessoa.
Análise Swot - quando utilizada, é possível visualizar as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades e tem como finalidade visualizar o que a pessoa faz bem.
Mapa mental - realizar o desenho para auxiliar a responder as principais questões relacionadas à carreira de uma pessoa. É uma excelente ferramenta que contribui para o entendimento de diversos aspectos.
Business model you - esta ferramenta tem a intenção de encontrar novas respostas para atividades que você já desenvolve, sendo bem inovadora.
Lista de metas - é uma ferramenta muito simples, porém exige muito a sua atenção, pois são elencados diversos aspectos e, em muitos casos, trata-se do ponto de partida para o seu desenvolvimento de carreira.
Para que seja possível analisar e estimular o desenvolvimento da carreira profissional algumas ferramentas podem ser úteis no processo, as mais comuns são:
- Teste âncora de carreira: essa ferramenta permite identificar as motivações dos profissionais em relação a sua carreira, o que pode ser útil para orientar da melhor forma.
- Teste de personalidade MBTI: esse teste permite a identificação de características pessoais, e através delas é possível ter um maior entendimento da carreira e da vida pessoal dos colaboradores.
- Teste DISC: esse teste avalia qual comportamento predomina nos indivíduos em situações cotidianas.
Qual a importância das ferramentas para desenvolvimento da carreira?
As ferramentas podem auxiliar na identificação de características e comportamentos que por vezes não são percebidos ou são ignorados mas que podem influenciar na carreira profissional.
Saiba mais sobre desenvolvimento da carreira:
https://brainly.com.br/tarefa/16101924
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