Os gestores precisam desenvolver uma excelente liderança, para que todos os colaboradores estejam engajados com os propósitos organizacionais. Quando os colaboradores identificam-se com a liderança da empresa e com os valores organizacionais, certamente estarão engajados com as metas da empresa, porque possuem um sentimento de pertencimento à organização. A respeito da liderança, analise as afirmativas a seguir: I. Por muito tempo, os administradores e gestores compreenderam que liderar era um processo capaz de influenciar os colaboradores na concretização de objetivos. II. Por muito tempo, os administradores e gestores compreenderam que liderar era um processo capaz de delegar, aos colaboradores, objetivos a serem alcançados. III. Na contemporaneidade, os gestores e os administradores compreendem que liderar é a capacidade de influenciar os colaboradores a liberarem o seu próprio potencial para alcançarem objetivos que ultrapassam os preestabelecidos. IV. Na contemporaneidade, os gestores compreendem que liderar é a capacidade de influenciar os colaboradores a cumprirem apenas as metas e objetivos determinados pela empresa. Está correto o que se afirma em:
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Resposta:
I E III
Explicação:
A alternativa está correta, pois por muitos anos as teorias de Administração compreenderam que liderar era um processo capaz de influenciar as pessoas, para alcançar objetivos. Na contemporaneidade, outros autores passaram a compreender que liderar é a capacidade de influenciar os outros pela liberação de seu poder e potencial para impactar o bem maior, ou seja, para que as pessoas alcancem resultados que superem as expectativas da própria empresa ou em suas próprias vidas.
araujosilvia2015:
obrigada
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