Question

Os gestores empresariais devem ter objetivos pessoais quais impulsionam as funções, politicas e metas da organização. Sendo assim é importante que tenhamos conhecimento do que pode ser compreendido como objetivos. Para Oliveira (2013, p. 149) “é o alvo ou ponto quantificado, com prazo de realização e responsável estabelecidos, que se pretende alcançar através de um esforço extra”, de maneira complementar Hill e Jones (2012, p. 49) afirmam que objetivo “é um estado futuro preciso e mensurável que uma empresa tenta atingir”. Ainda, de acordo com os autores, para que um objetivo seja bem formulado precisa, necessariamente, cumprir quatro características. Assinale a alternativa que não é uma dessas quatro características: Escolha uma: a. Especificam um período de tempo. b. Dizem respeito a questões cruciais. c. Imprecisos e dizem respeito a coisas supérfluas. d. São precisos e mensuráveis. e. São desafiadores, mas realistas.

Answer 1

Resposta:

c) Imprecisos e dizem respeito a coisas supérfluas

Explicação:

Todos os objetivos devem ser precisos, mensuráveis, realistas e cumpridos dentro de um período de tempo específico, portanto, a alternativa incorreta é a "c".