Administração, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

Os gestores de projetos desempenham papéis de extrema relevância, entretanto, sozinhos, eles não realizam todas as atividades necessárias. Papéis como o do sponsor e o do cliente são complementares a essas atividades. Nesse sentido, todas as responsabilidades devem ser claras e estabelecidas desde o início do projeto, para que a comunicação se torne efetiva. Além das habilidades técnicas, o gestor de projetos precisa desenvolver habilidades pessoais, as quais, inclusive, norteiam o clima do projeto, o que favorece a todos os stakeholders.
 
Com base nessas inferências, podemos considerar as seguintes habilidades pessoais, próprias do gestor de projetos:
 
A empatia, que permite ao gestor de projetos se colocar no lugar de sua equipe.
O engajamento, pelo qual o gestor de projetos faz a equipe observar o valor agregado de suas atribuições e se dispor a fazê-las da melhor forma possível.
Os conhecimentos em grupos de processos, com os quais o gestor de projetos faz a correta interligação nos projetos.
 A liderança, pela qual orienta a equipe e a mantém no trilho certo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas.

I e III.

I, II, IV.

II, apenas.​

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
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Todas as alternativas encontram-se corretas.

Para que um líder seja eficaz, é preciso que haja a necessidade da empatia, como uma das principais características de habilidades interpessoais, em que o gestor se pôe no lugar dos colaboradores, e permite que seja possível garantir uma maior confiança dos mesmos.

Além disso, deve ser capaz de engajar e orientar os mesmos, para reforçar o valor agregado as suas equipes, possibilitando também a efetivação de sua liderança.

Respondido por jozeliateixeira
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Resposta:

Resposta Selecionada:    

I, II, IV.

Resposta Correta:    

I, II, IV.

Explicação:

Feedback da resposta: A resposta está correta. As habilidades pessoais de grande valia para o profissional em gerenciamento de projetos são as relacionadas à empatia, ao engajamento e à liderança, pois esses aspectos tornam o trabalho em equipe equilibrado, bem articulado e conduzido de forma mais harmônica.

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