Question

Os gerentes tradicionais estão se transformando em líderes, coaches e mentores. Qual a diferença? Simples, antigamente, o gerente tinha seu poder imposto pelo nível hierárquico que ocupava, enquanto os subordinados tinham a responsabilidade de obedecê-lo. Sua autoridade era formal e baseava-se nas ordens e no comando. Hoje, o líder tem seu poder aceito pela equipe em virtude da maneira como a conduz e como se relaciona com ela. Sua autoridade não precisa ser formalizada, simplesmente precisa ser aceita pela equipe. É uma conquista, não uma imposição. Contudo, a liderança é situacional e deve levar em conta a tarefa ou a atividade a executar, os membros da equipe e os objetivos a alcançar.
CHIAVENATO, I. Administração para não administradores: a gestão de negócios ao alcance de todos. 2. ed. Barueri: Manole, 2011.

Baseando-se em nossos estudos sobre o fator humano nas organizações, descreva o que é liderança e cite os estilos de liderança.

Answer 1

A liderança pode ser definida como o comando das pessoas de forma estratégica.

A liderança possui papel fundamental na motivação dos colaboradores. A figura do líder é importante para identificar quais os problemas aquele funcionário está passando, e qual a medida necessária para que ele cumpra com as metas estabelecidas, porém motivados.

Existem diferentes lideranças:

Liderança Democrática;

Liderança Autocrática;

Liderança Liberal;

Liderança Situacional;

Liderança Coach.

No mercado atual, a liderança democrática é a que vem sendo mais bem vista pelos funcionários, uma vez que o foco está nas pessoas e no líder, e não somente no chefe como é na liderança autocrática.

Abraços!