Os Gerentes devem adotar um conjunto de competências diversificadas, que muitas vezes parecem ser contraditórias.
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Os gerentes precisam adotar competências diferentes, mas não para usa-las ao mesmo tempo, e sim usa-las em momentos demandados, por exemplo, competências de liderança cooperativa quando a ocasião permitir e competências de liderança autocrática quando for necessário.
As competências da gerencia
O gerente precisa gerenciar processos, recursos, pessoas e conhecimento, as vezes assumindo postura diferentes para cada caso, isso porque as condições mudam.
Se as condições mudam, é preciso usar competências diferentes e assumir posturas diferentes.
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