Question

Os gerentes de linha e o departamento de Gestão de Pessoas (GP) precisam estar alinhados, afinal quem recruta e seleciona é a GP, mas quem conhece a rotina e as necessidades do setor para a realização dos processos é o gerente de linha.

Answer 1

Na realidade das indústrias, os gerentes de linha de produção estão mais perto dos colaboradores, o que contribui para o conhecimento sobre as habilidades e competências de cada um deles.

Na prática, as empresas esperam que o gerente de linha de produção tenha competências importantes, tais como:

• comunicação - para orientar a correta execução dos processos internos do setor de produção.

• conhecimento técnico - para verificar se os colaboradores estão realizando as tarefas da forma correta.

• foco em resultados - de forma que os colaboradores entendam que o grande objetivo do setor é gerar resultados para a organização.

• negociação - para resolver conflitos internos entre os colaboradores do referido setor.

Espero ter contribuído!

Answer 2

Resposta:

l e lll estão incorretas

Explicação: