Question

“Os funcionários têm dificuldade em se conformar com todo discurso sobre a importância do Capital Humano acompanhado de cortes aparentemente indiscriminados. Com muita frequência, têm de enfrentar a opção perder ou perder: Se não for mais eficiente, você perderá seu emprego. E, por falar nisso, se for realmente mais eficiente, você perderá seu emprego. O discurso é que os funcionários são o patrimônio mais valioso da empresa; o que eles percebem é que são o patrimônio mais descartável”. (PRAHALAD, C. K. e HAMEL, G. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. Traduzido por Outras palavras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005, p. 11-12).

Considerando esse texto e o que estudamos na Unidade 4, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.



No Brasil, assim como em alguns outros países, muitas empresas ainda não se atentaram ao fato de possuírem um capital muito valioso: o Capital Intelectual.



PORQUE



Ainda há muitos gestores que consideram o investimento em recursos humanos apenas como custo. E, um dos resultados é a descrença dos próprios colaboradores em acreditar no discurso de valorização do Capital Humano.





A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

A)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.



B)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.



C)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.



D)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.



E)
As asserções I e II são proposições falsas.

Resposta: Proposições verdadeiras e a segunda justifica a 1
Letra A

Answer 1

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Explicação: