Ed. Técnica, perguntado por abigailsantana68, 11 meses atrás

Os funcionários de uma indústria de produtos duráveis apresentaram baixa na produtividade nas últimas semanas. Ao buscar diagnosticar o motivo, o gestor da área recebeu a informação de que, após a instalação dos novos equipamentos, eles se sentiram inseguros em operar o novo maquinário. Os funcionários apontaram que o maquinário parecia moderno demais.

Elaborado pelo professor, 2018.

Considerando essa situação, avalie, nas asserções a seguir, as possíveis relações propostas entre elas.

I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.

PORQUE

II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Soluções para a tarefa

Respondido por raphaelrv
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Resposta:

Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.

(NÃO ENCONTREI NADA ESPECÍFICO, APENAS GENÉRICO A ESSE RESPEITO.)

PORQUE

II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.

VERDADE, vide p. 188 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.

“O treinamento é voltado para preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo, (...) Os principais motivos que levam à aplicação de treinamentos (...) alteração nos meios de efetuar as tarefas, (...)”

Respondido por gabipquintana
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De acordo com a importância do treinamento e da capacitação, podemos afirmar que a asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma justificativa correta da I pois neste contexto, o treinamento é essencial para que a indústria tenha um aumento significativo em sua produtividade e os trabalhadores adquiram o conhecimento necessário para que possam operar o maquinário e evitem acidentes de trabalho.

Como treinar os funcionários?

  • Através de workshops com os gerentes;
  • Através da prática com pessoas já treinadas;
  • Através de cursos online especializados na função;
  • Palestras com especialistas;
  • Através de críticas positivas de desempenho e feedbacks,
  • Implementação de job rotation que é um programa de integração para que as equipes aprendam um pouco sobre todas as tarefas que devem ser desempenhadas na empresa.

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