Os funcionários de uma indústria de produtos duráveis apresentaram baixa na produtividade nas últimas semanas. Ao buscar diagnosticar o motivo, o gestor da área recebeu a informação de que, após a instalação dos novos equipamentos, eles se sentiram inseguros em operar o novo maquinário. Os funcionários apontaram que o maquinário parecia moderno demais.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
Faltou parte da questão. Em seguida a explicação.
Elaborado pelo professor, 2018.
Considerando essa situação, avalie, nas asserções a seguir, as possíveis relações propostas entre elas.
I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.
PORQUE
II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa 2: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.
(NÃO ENCONTREI NADA ESPECÍFICO, APENAS GENÉRICO A ESSE RESPEITO.)
PORQUE
II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.
VERDADE, vide p. 188 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“O treinamento é voltado para preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo, (...) Os principais motivos que levam à aplicação de treinamentos (...) alteração nos meios de efetuar as tarefas, (...)”