ENEM, perguntado por Karllosep4578, 1 ano atrás

Os fenômenos organizacionais revelam-se complexos para aqueles que querem investigar seus determinantes, tantoquanto para aqueles que buscam intervir na solução de problemas comuns no dia a dia de qualquer organização,independentemente de tamanho, setor ou segmento produtivo. É comum, na literatura, a compreensão de que taisfenômenos devem ser considerados como resultados da interação entre fatores que se estruturam em, pelo menos,quatro níveis: individual, grupal, organizacional propriamente dito e contextual ou ambiental.Considerando essas informações, avalie as seguintes afirmações, que relacionam os níveis dos fenômenos organizacionaiscom possíveis explicações de alguns temas organizacionais clássicos.I. Quando o absenteísmo é considerado o produto de fatores culturais e de políticas de gestão de pessoas,trabalha-se no nível organizacional.II. Quando a permanência do trabalhador na organização é explicada pela intensidade do seu comprometimentoorganizacional, trabalha-se no nível individual.III. Quando a perda do emprego não mais é atribuída à falta de habilidade do trabalhador, mas, sim, a mudançastecnológicas que demandam novo perfil de qualificação, trabalha-se no nível contextual.IV. Quando a qualidade do desempenho no trabalho é explicada como resultado de processos motivacionaisligados a valores e metas pessoais, trabalha-se no nível grupal.V. Quando o estresse é explicado pelos conflitos, pela falta de comunicação e pelas relações entre gestores e seussubordinados, trabalha-se no nível individual.É correto apenas o que se afirma emA I, II e III.B I, III e V.C I, IV e V.D II, III e IV.E II, IV e V.

#ENADE

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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I, III, V. Alternativa B.

A alternativa IV  se refere ao nível individual. A alternativa II se refere ao nível grupal.

A cultura organizacional passou a ter maior complexidade a partir do século XIX com o aumento exponencial dos processos de fabricação assim como um desenvolvimento no campo de pesquisa científica.

A psicologia organizacional surge com uma grande importância, assim como a sociologia e as ciências humanas que estudam o indivíduo, tendo essa primeira o papel de relacionar o ambiente ao redor do trabalhador e como isso influencia em sua organização mental e prática, dando base para as escolas teóricas no campo da psicologia que atuam nos dias de hoje.


cbcarvalhal: errado
Respondido por FlaviaLobato
8

Resposta:

I - II - III

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

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