Question

Os fatores tradicionais de produção como terra, mão de obra e capital tornaram-se menos rentáveis, e o conhecimento do capital humano tornou-se básico, necessário e de responsabilidade gerencial. As empresas que buscam constantemente a inovação e criatividade sabem que soluções de ontem, não atendem problemas de hoje. É preciso buscar novas alternativas para novos e velhos problemas. Assim o foco que antes era no produto e cliente passa a ser nas pessoas, que devem disponibilizar um grande número de informação e conhecimento para ser utilizado como diferencial competitivo pelas empresas. Portanto, o capital humano da organização está baseado:

I- No conhecimento e no setor terciário.

II- Na necessidade de responsabilidade gerencial.

III- Em uma competitividade intensa para as organizações.

IV- No diferencial de todas as organizações, e cabe a elas saber como usá-los e aplicá-los de modo rentável.

É correto o que se afirma em:



ALTERNATIVAS

I ,II e IV, apenas.


II e III, apenas.


I e III, apenas.


IV, apenas.


I, II, III e IV.


Responder

Answer 1

Bom dia!

Sugiro alternativa I, II e IV. Conhecer o mercado e as possibilidades de terceirização, é fundamental para a manutenção dos setores empresariais.

Abraço!