Os fatores que contribuem para uma vantagem competitiva estratégica nas empresas podem residir em várias informações, como, por exemplo:
A.
nos recursos tecnológicos de baixa qualidade e qualificação.
B.
na equipe de gestão com dificuldades de ações estratégicas.
C.
na capacidade de retenção financeira.
D.
na cultura organizacional, que promove o desempenho conjunto dos trabalhadores.
E.
nas pessoas que permitem ações diferenciadas em relação aos custos.
Soluções para a tarefa
A Cultura Organizacional é um fator que contribui para a criação de uma vantagem competitiva estratégica nas empresas (letra D).
Letra D: na cultura organizacional, que promove o desempenho conjunto dos trabalhadores.
Isso ocorre porque a Cultura Organizacional representa um conjunto de valores éticos e morais que atuam na orientação do comportamento humano dentro do ambiente de trabalho. Na prática, isso quer dizer que a Cultura Organizacional pode ajudar na criação de um ambiente de trabalho mais produtivo.
O que é vantagem competitiva?
A vantagem competitiva representa um diferencial de atuação com relação aos demais concorrentes de mercado. Como exemplo de vantagem competitiva, podemos destacar: a Cultura Organizacional.
Lute pela realização dos seus sonhos!
Resposta:
D.
Explicação:
na cultura organizacional, que promove o desempenho conjunto dos trabalhadores.