Os fatores a seguir: capacitar os colaboradores para trabalhar com as inovações tecnologias; criar excelentes produtos e serviços, desenvolver o endomarketing objetivando um excelente tratamento aos clientes internos; desenvolver o relacionamento interpessoal através de programas de treinamento, divulgar as menores conquistas, aperfeiçoar o processo de recrutamento a seleção, representam a:
A. Operacionalização da redução de custos B. Operacionalização do incremento da estrutura C. Operacionalização da redução de pessoal D. Operacionalização do processo de mudança E. Operacionalização da implementação do programa de ISO 9.000
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Opah!
De acordo com as ações apresentadas, podemos afirmar que se trata do processo conhecido como inovação empresarial. Neste sentido, a empresa adota práticas que sejam inovadoras (inovação dos processos) e que sejam consideradas como um diferencial competitivo da organização (em relação aos concorrentes de mercado).
Hoje em dia, a tecnologia é um aspecto presente em muitas organizações e pode ser entendida como uma vantagem competitiva (depende de como é usada). As organizações de sucesso são aquelas que usam a tecnologia para se aproximar dos clientes e para melhorar os seus produtos/serviços.
Diante do exposto, a alternativa correta é:
"D. Operacionalização do processo de mudança".
Até logo!
De acordo com as ações apresentadas, podemos afirmar que se trata do processo conhecido como inovação empresarial. Neste sentido, a empresa adota práticas que sejam inovadoras (inovação dos processos) e que sejam consideradas como um diferencial competitivo da organização (em relação aos concorrentes de mercado).
Hoje em dia, a tecnologia é um aspecto presente em muitas organizações e pode ser entendida como uma vantagem competitiva (depende de como é usada). As organizações de sucesso são aquelas que usam a tecnologia para se aproximar dos clientes e para melhorar os seus produtos/serviços.
Diante do exposto, a alternativa correta é:
"D. Operacionalização do processo de mudança".
Até logo!
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Resposta:
D. Operacionalização do processo de mudança
Explicação:
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