Os estudos sobre Liderança Comportamental estão voltados para compreender o modo como as pessoas lideram suas equipes, suas técnicas de administração, dentre outras características. Desenvolvidos por Tannenbaum e Schmidt, os primeiros estudos sobre Liderança Comportamental analisaram os estilos de liderar pessoas e as relações interpessoais.
Considerando essas informações, o estilo de Liderança Comportamental em que a autoridade é concentrada no líder ou em quem possui o comando e o poder de decisão, e o líder adquire esse poder com base na posição que ocupa na empresa, e as suas decisões devem ser acatadas pelos seus subordinados, caso o contrário, estes sofrerão consequências mais sérias, como perseguição e até mesmo demissão, é o estilo
A)
Laissez-faire.
B)
Autocrático.
C)
Criativo.
D)
Coach.
E)
Democrático.
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Resposta:
AUTOCRATICO
Explicação:
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