Question

Os estudos sobre cultura e clima organizacional se mostram presentes nos mais diversos campos de pesquisa relacionados à organizações, de modo que, em cada área pesquisada demonstrem a sua efetividade enquanto ferramentas colaborativas aos objetivos das pessoas e organizações. Considerando estas características, qual a importância dos elementos da cultura e clima organizacional para as atividades de capacitação e desenvolvimento de pessoas? Assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS


Mostram-se eficazes por oferecer a medida exata de como o gestor de RH pode atuar ao capacitar as pessoas no ambiente de trabalho, na medida em que geram indicadores de tomada de decisão.


Atendem às necessidades dos indivíduos que atuam na empresa, já que estes têm a liberdade para manifestar os seus gostos e vontades por meio da pesquisa de clima.


Direcionam as atividades organizacionais de modo que normas e diretrizes da organização sobreponham as percepções individuais, trazendo padronização e homogeneidade ao ambiente de trabalho.


Servem de parâmetro para o desenvolvimento, como também para manutenção de ambientes de trabalho favoráveis às atividades de treinamento e desenvolvimento.

Answer 1

Eu acho que e a 4 - Servem de parâmetro para o desenvolvimento, como também para manutenção de ambientes de trabalho favoráveis às atividades de treinamento e desenvolvimento.