Psicologia, perguntado por vanusaplb, 9 meses atrás

os estudos Hawthorne tiveram inicio numa pesquisa que se realizou entre 1924 e 1927 na Western Eletric Co, localizada em Hawthorne (Chicago), em colaboração com o Concelho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos. Nesse período dos experimentos, a produção aumentou: em síntese, as operarias se sentiam parte importante da empresa. As relações que se desenvolviam nessas condições entre as trabalhadoras provocam sentimentos de sociabilidade, valorização e realização pessoal.
assim, com base nesse texto e nos estudos sobre as principais conclusões a partir da Experiencia de Hawthorne, analise as asserções a seguir.
I. O sistema social formado pelos grupos determina o resultado do individuo, que pode ser mais leal ao grupo do que à administração.
porque
II. Alguns grupos não atingem os níveis de produção esperados pela administração, porque há, entre seus membros, uma espécie de acordo que define uma quantidade "correta", que é menor, a ser produzida.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
1) As asserções I e II são proposições falsas.
2) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
3) A asserção I é uma proposição verdadeira , e a II é uma proposição falsa.
4) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
5)As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.

Soluções para a tarefa

Respondido por nicealtenhofen02
7

Resposta:

Alt. 04 > As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

Segundo o resultado apresentado pelo estudo na fábrica


paulojuniortj: Boa!
wolelecitia: correta, pagina 113
nicealtenhofen02: Errei, a resposta correta é: alt. 04 > As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Respondido por LarissaMoura3
3

4) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Os estudos de Hawthorne envolviam as relações entre os trabalhadores e a sociabilidade, a valorização e a realização pessoal relacionada.  

De acordo com esses estudos, o sistema social é constituída por grupos que determinam o resultado do trabalhador, visto que o mesmo pode ser mais leal ao grupo do que a administração da empresa. Pois determinados grupos não conseguem alcançar os níveis de produção que a administração espera.

Bons estudos!

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