Os estudos do comportamento organizacional interessam-se por quatro tipos de comportamento, pois eles podem influenciar o desempenho do funcionário, no qual ajudar e apoiar os colegas de trabalho, oferecer-se para novas tarefas, evitar conflitos; enfim “vestir a camisa da empresa” ,qual é o tipo de comportamento organizacional?
a.
Rotatividade.
b.
N.D.A.
c.
Cidadania Organizacional.
d.
Produtividade.
e.
Absenteísmo.
Soluções para a tarefa
Olá.
Primeiro, convém definir Comportamento Organizacional. O comportamento organizacional consiste em um tipo de estudo behaviorista sobre a aplicação do conhecimento em organizações/instituições diversas. O foco principal está diretamente ligada a busca de uma alta produtividade, promoção da cidadania social e o máximo da redução do absenteísmo e rotatividade.
Absenteísmo, rotatividade e produtividade são mais vistas como adjetivos, que as organizações tem metas de controle sobre esses.
A cidadania organizacional consiste em um comportamento organizacional, pois tem em seu conceito diversos comportamentos que são queridos, como: altruísmo, capacidade de trabalhar bem em equipe e outros.
Com base no que foi dito, podemos afirmar que a resposta correta está na alternativa C.
Quaisquer dúvidas, deixe nos comentários.
Bons estudos