Os estudos de Comportamento Organizacional interessam-se principalmente por quatro tipos de comportamento, são eles: a. Inovação; Rotatividade; Absenteísmo; Downsizing. b. Nenhuma das alternativas anteriores. c. Absenteísmo; Produtividade; Cidadania Organizacional; Rotatividade. d. Absenteísmo; Produtividade; Satisfação com o trabalho; Inovação. e. Absenteísmo; Produtividade; Inovação; Downsizing.
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c. Absenteísmo; Produtividade; Cidadania Organizacional; Rotatividade.
essa é a correta
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Absenteísmo; Produtividade; Cidadania Organizacional; Rotatividade.