Question

Os doutrinadores do Direito do Trabalho, de uma forma geral, definem as alterações contratuais em subjetivas e objetivas. Marque a alternativa correta.


a. alterações obrigatórias são aquelas que dependem da vontade das partes, como unilateral ou bilateral.
b. alterações voluntárias são aquelas resultantes da lei, como convenção coletiva, sentenças normativas, entre outras, sem a vontade das partes.
c. alterações prejudiciais são aquelas vedadas pelo legislador, pois pioram a situação de trabalho do empregado.
d. alterações quantitativas são aquelas que se inserem na situação de modificação da posição funcional do empregado no bojo da empresa, ou seja, na qualificação do empregado.
e. alterações qualitativas são aquelas que se referem à alteração do tempo de trabalho, salário, forma de produção, ressaltando que tais alterações devem ser benéficas ao empregado, sob pena de nulidade.

Answer 1

c. alterações prejudiciais são aquelas vedadas pelo legislador, pois pioram a situação de trabalho do empregado.

Answer 2

e. alterações prejudiciais são aquelas vedadas pelo legislador, pois pioram a situação de trabalho do empregado. Correto