Os direitos trabalhistas são um conjunto de normas regidas pelas Consolidações das Leis do Trabalho, que garante aos trabalhadores contratados via regime CLT alguns benefícios e também regulamenta deveres a serem cumpridos.
PINHO, L.C., BEZERRA,M.S. DIREITOS TRABALHISTAS NO BRASIL: uma aproximação crítica. II Seminário Nacional de Serviço Social, Trabalho e Políticas Sociais Universidade Federal de Santa Catarina Florianópolis Outubro, 2017. Disponível em: < https://repositorio.ufsc.br/xmlui/bitstream/handle/123456789/180026/101_00256.pdf?sequence=1&isAllowed=y> Acesso em: 11/03/2019.
Considere a seguinte situação: Júlia é copeira em uma Unidade de Alimentação e Nutrição Hospitalar há 5 meses. Sua jornada de trabalho é das 20:00 às 5:00 horas. A hora normal de trabalho é igual a R$5,50, e a empresa oferece 20% de acréscimo nas horas noturnas. Na última semana, Júlia sofreu um acidente de trabalho pois não utiliza as luvas adequadas para cortar os alimentos, sendo que por este motivo já foi advertida duas vezes pela nutricionista responsável pela produção.
Considerando a situação exposta, analise as afirmativas a seguir:
I. O acidente de trabalho foi causado por condição inseguro, sendo responsabilidade do empregado e por isso Julia poderá ser advertida e suspensa.
II. Julia tem direito a uma hora de pausa para descanso pois possui jornada de trabalho de mais de 6 horas.
III. Júlia deve receber R$6,60 por hora noturna trabalhada, e R$52,80 em por dia trabalhado.
IV. Se Júlia for demitida por justa causa, terá direito somente ao saldo de salário e FGTS.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a.
II e IV apenas.
b.
III e IV apenas.
c.
I, II e IV, apenas.
d.
I, II, III e IV.
e.
I e III, apenas.
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Resposta:II e IV apenas. Correto
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Resposta:
II e IV apenas.
Explicação passo-a-passo:
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