Os desenhos de carreira assumem diversas formas. Na carreira de uma funcionária na empresa X, os níveis iniciais são básicos, e, a partir de certo patamar da estrutura da carreira, ela pode optar pelo prosseguimento por meio de cargos gerenciais ou tipicamente técnicos. Esse desenho de carreira, em que se tem como pressuposto tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, mediante o exercício de funções gerenciais ou de ocupações na sua área de especialidade, é denominado estrutura:
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
O desenho de carreira descrito na situação é denominado : Estrutura paralela .
Para compreender melhor o processo de construção de carreira em uma empresa é preciso saber que :
• Os planos de carreira são caminhos a serem percorridos por um colaborador dentro da estrutura organizacional de uma empresa, classificando as expectativas da empresa e as competências a serem desenvolvidas para alcançar cada posição hierárquica.
• O plano em estrutura paralela oferece uma maior quantidade de possibilidades para o colaborador , permitindo que alcance cargos de liderança ao traçar o caminho selecionado.
Os demais planos de carreira são:
1. Horizontal
2. Em rede
3. Em linha
4. Em W
5. Em Y
Perguntas interessantes