Administração, perguntado por claudielsonmartins, 9 meses atrás


Os desafios da liderança estão cada vez maiores devido aos mercados atualmente apresentarem-se mais complexos e
exigentes. Devido a isso, observamos organizações investindo no desenvolvimento de líderes, afinal são eles que irão
conduzir os personagens principais, ou seja, os funcionários da área operacional, os quais produzem, atendem,
vendem, planejam e realizam outras atividades.
A partir do texto, é possível definir que:
Em uma situação de crise, a empresa deve realizar que tipo de processo para desenvolvimento de líderes?
É correto apenas a afirmativa:

.realização de um estudo de necessidades de longo prazo, pesquisa de programas de desenvolvimento e
montagem do material

.conduzir um programa mais pontual para a necessidade de médio prazo, acelerando e impulsionando os
resultados de acordo com a dedicação dos instrutores.

.um processo rápido de desenvolvimento, o que irá acelerar os resultados organizacionais, porém sem grandes
investimentos.

.empresa pode utilizar os recursos existentes em seu quadro de treinamento e desenvolvimento sem programar
nada em especial.

a rapidez de um programa pode influenciar na qualidade do conteúdo proposto, portanto o conteúdo deve ser
bem planejado e estruturado a longo prazo.​

Soluções para a tarefa

Respondido por fernandoaugustobs
38

Resposta:

um processo rápido de desenvolvimento, o que irá acelerar os resultados organizacionais, porém sem grandes investimentos

Explicação:

Anexos:

claudielsonmartins: obg
Respondido por alinebsnunes
2

Resposta:

um processo rápido de desenvolvimento, o que irá acelerar os resultados organizacionais, porém sem grandes investimentos.

Explicação:

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