Os contratos de trabalho se classificam quanto ao consentimento em:
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a) comuns ou especiais.QUANTO À REGULAMENTAÇÃO:COMUNS = dizem respeito a qualquer empregado e é aplicado a CLTESPECIAIS = algumas particularidades que lhes são aplicáveis. Muitas vezes, são regidos por legislação especial ou estão numa parte específica da CLT. Nessa categoria, estão os professores, os marítimos, os menores.
b) escritos ou verbais. a simples assinatura da CTPS já caracteriza um contrato escrito. Não obstante, também pode ser firmado um contrato escrito por meio de assinatura, pelas partes, de pacto específico, contendo o nome e qualificação do empregador e empregado, o objeto do contrato, direitos e obrigações dos contratantes, jornada, etc.Em função da informalidade ser uma caracterísitca do contrato de trabalho .O fato de a CTPS não ter sido assinada, no prazo de 48h, contado da admissão, gera simples ilícito administrativo (passível de autuação pelo auditor fiscal do trabalho),nada impedindo que as partes tenham pactuado verbalmente o contrato de emprego, fixando salário, horário, objeto, etc.
c) expressos ou tácitos.QUANTO À MANIFESTAÇÃO DE VONTADEEXPRESSO = acordado de forma clara, precisa, sendo toas as cláusulas e condições do pacto laboral previamente acordadas. O contrato expresso pode ser escrito ou verbal.TÁCITO = a reiteração na prestação de serviços pelo obreiro ao empregador, sem oposição do último, caracteriza um ajuste tácito. A prestação contínua de serviços pelo empregado, sem a oposição do empregador, muito embora o contrato e as respectivas cláusulas não tenham sido expressamente acordados (de forma verbal ou escrita), revela a existência de contrato de trabalho, firmado de maneira tácita.
d) técnico ou intelectual.QUANTO À QUALIDADE DO TRABALHOO Direito do trabalho não faz distinção entre operário e empregado, nem em relação a altos empregados. Há sistemas que diferenciam o operário que faz um serviço preponderantemente braçal, e o empregado, que faria um serviço intelectual. A nossa lei não faz essa diferenciação.
e) determinado ou indeterminado.QUANTO À DURAÇÃO
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