Question

Os contratos de trabalho podem assumir modalidades diferentes, conforme a necessidade do empregador. Nesse sentido é CORRETO afirmar:

I – Durante o contrato de experiência, o empregado não tem vínculo empregatício, passando a ser registrado na CTPS após os primeiros 45 dias de contrato.

II – O contrato temporário pode ser realizado por até 24 meses, não podendo ser prorrogado.

III – O contrato intermitente não gera vínculo empregatício com o empregado, desta forma não garante os direitos trabalhistas ao trabalhador.

IV – O aprendiz tem o vínculo empregatício reconhecido durante a vigência do seu contrato, tendo depositado na conta vinculada do FGTS, em seu nome, a alíquota mensal de 2% sobre o salário base.

Alguem sabe essa gente?

Answer 1

Resposta:Sim eu sei!!Ai abaixo esta a resposta correta

Explicação:3 e a resposta correta,pois fala do direito do trabalho!!