Os conflitos são inevitáveis no contexto das organizações empresariais e acontecem em diferentes níveis. "Há vários tipos de conflito: o conflito interno e o conflito externo. O interno (intrapessoal) envolve dilemas de ordem pessoal. O externo envolve vários níveis: interpessoal, intergrupal, intra-organizacional e interorganizacional. " (CHIAVENATO, 2008, P. 455) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3ºed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008
Soluções para a tarefa
Sobre os conflitos é correto afirmar que as afirmativas: "I, III e IV estão corretas".
Conflitos nas Organizações
O conflito é natural e em muitos casos necessário. Eles são o motor que impulsiona a mudança. No entanto, muitos conflitos são desnecessários e destroem valores, causando danos às empresas e às pessoas que ali trabalham. O maior desafio para os gestores é identificar conflitos produtivos e improdutivos e gerenciá-los. O conflito é inevitável e constante nas organizações, mas existem situações que podem existir, e uma boa forma de entender e trabalhar o tema é estudar suas causas.
Acho que esse é o restante da questão:
A respeito dos conflitos, avalie as afirmações a seguir.
I. Os conflitos existem e não devem ser vistos apenas como negativos, eles fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e contribuem para seu o desenvolvimento.
II. Os conflitos são encarados sempre como problemas, principalmente quando concebidos como uma maneira de transformar uma sociedade. Nessa concepção eles serão sempre negativos.
III. O conflito em si, pode ser algo positivo ou negativo para uma organização empresarial, porém, a maneira como uma pessoa lida com ele pode ser negativa ou equivocada.
IV. Normalmente um conflito se estabelece quando há diferença de opiniões e ele apresenta estágios. No lugar de ignorá-lo ou reprimi-lo, uma forma de reverter um conflito como força positiva é reconhecê-lo e trabalhar ações corretivas.
Aprenda mais sobre Conflito, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/48741593
#SPJ4
Resposta: Alterativa 4 I, III, IV
Explicação: